本日は、嶋村くん、ケンシロウ、りょうま、しんのすけ、ニッシーの人事考課を行いました。
今回はこれまでとは違い、レンタルオフィスを借り、環境を変えて実施しました。もう一つ大きな違いとして、事前に 良かった点、伸びしろ、今期の数字、来期の目標を各自に整理してもらい、それをもとに面談を行いました。そこで改めて強く感じたのが、「振り返りの重要性」です。

特に、うまくいかなかった点について「どこが原因だったのか」「なぜそうなったのか」を言語化・可視化することは、非常に大切だと感じました。かくいう私自身も、事前にしっかりと資料を作成し、LINEで共有しました。

数字が整理されていると、来期の目標が立てやすくなりますし、今後どこを修正していくべきかも明確になります。今回の取り組みは、その点でも非常に良かったと思います。
今までやったことのない取り組みは、一見大変に感じることもありますが、私は「やりたい」と直感的に思ったことは、どうしても試してみたくなるタイプです。そして今回も、その直感を信じて正解だったと感じています。
それぞれの考えや思いをしっかり聞くことができ、とても有意義な時間になりました。
明日も人事考課が続きますが、今後につなげるためにも、一つひとつ丁寧に向き合っていきます。

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