一昨日、鈴木さん(@kojisuzuki77)が来社してアドバイスをいただいた施策について社長と話す機会があり、久しぶりに仕事について長く語ることになりました。
社長の話を受けて、“自分はこう思う”というのを伝えると、そこから新しい何かが生まれたり、気づきがあったりすることがありました。
ふだん自分がやっている行動を、自分で理論的に説明することは難しいですが、社長がそれを言語化してくれました。

 

自分で理解している自身の「得意なこと・苦手なこと」も突き詰めて掘り下げていくことによって、自分自身も気づいていなかった新しい発見があります。
毎日見ている人は、自分よりも自分のことを詳しく知っていると感じました。
ワークショップ的な感じで同じように社内でも、本人以外が得意・不得意だと思う事を話し合う場があったら面白いのではないかと思いました。
得意の詳細が理解できれば、それを意識するので更に磨きがかかるし、苦手の部分は人に頼むことができるので、組織としてもレベルアップすると思いました。

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