スタッフページの下地作り

今日はの夕方ぐらいから、スタッフページに記載する内容を考えました。基本的には、インタビュー形式で考えましたが、質問の内容は全く決まっていなかったので、Q（質問）の部分を考えて、次にA（答え）の部分も考えました。はじめの書き出しに躓きなかなか、手が進まず大変でしたが、３０分ぐらいすると、書きたいことや伝えたいことが自然にではじめました。そして、書きながら感じことは共感を求められているのではないかと思いました。

 

例えば、この人私と同じ、こういうことこと知りたかったなど、今ではネット調べればいくらでも書いてありますが、それでも実際に経験したことや、その結果について、顔出しをして書かれているものは、あまりないと思いながら、下地になる原稿をドキュメントに書いていきました。（特に不動産業界は開示されていない）

最近の考えをしっかりと意識して

最近、心がけていることとして「丁寧にやる」今回も、それなりに意識しました。そもそも下地（台本）を作るところやっているだけでも進化していると自分では思いながら、、、しかし、上に上がいるというか、やはりさすがだなと思うことも多々ありました。それは、今回のスタッフページのインタビューも、自ら考えたものではなく、参考にさせていただいている会社があります。その会社のインタビューの内容が、さすがだなと思だだのと、同時にすべて設計されていると思いました。

 

強みがなにであるのか、それはどういう内容で、意図はなんなのか、もっというと、なんでそのサービスをはじめてたのかまで、ちゃんと設計されている点です。さらに語気を強めたい部分は強く、エモーショナルなところはエモく、、、読めば読むほど引き込まれていく感じがありました。
私も、せっかくページ作るのであれば、ただやるのでなく、私には伝えてことや、思いなどはあるので、うまく上手に、表現できないかもしれまけんが、せめて下地（台本）となる部分だけでもまずは丁寧に作っていこうと思います。

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